धन उगाहना 15 सितंबर, 2024 – 1 अक्टूबर, 2024
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1
이타적 인간의 출현
도서출판 뿌리와이파리
최정규
전략을
이타적
이타적인
게임을
게임이
보수를
상대방이
이기적인
집단
얻게
경기자
표
협조
내시
게임의
죄수의
동일한
전략이
만일
해보자
행동을
다음과
반복
이득을
딜레마
그림
상호성
간의
얻을
것이고
가능성이
공공재
상대방의
각
전략은
개의
게임
게임에서
tft
하자
것이므로
반면
실험
말해
실험을
협조적
이때
보복을
사회에서
결과
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2009
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korean, 2009
2
이타적 인간의 출현 - 게임이론으로 푸는 인간 본성 진화의 수수께끼
도서출판 뿌리와이파리
최정규
전략을
이타적
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게임을
게임이
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상대방이
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집단
얻게
경기자
표
협조
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게임의
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만일
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다음과
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딜레마
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상호성
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것이고
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상대방의
각
전략은
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게임
게임에서
tft
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것이므로
반면
실험
말해
실험을
협조적
이때
보복을
사회에서
결과
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2009
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3
워런 버핏 라이브
에프엔미디어
대니얼 피컷
,
코리 렌
버핏
멍거
않습니다
버크셔
생각합니다
투자
기업을
버크셔는
됩니다
기업
버크셔의
주식을
훌륭한
아닙니다
보험
때문입니다
기업의
달러를
실적이
탓에
금융
시장
실적을
기업은
내재
이들은
인수
많습니다
연
그러한
주식
기업이
버크셔가
했습니다
않았습니다
있었습니다
파생
덕분에
주가가
보유
가격이
막대한
보상
달러에
버크셔에
10년
가치가
그동안
자산
보유한
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2019
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4
도덕경제학
흐름출판(주)
지은이 | 새뮤얼 보울스 옮긴이 | 박용진·전용범·최정규
사회적
실험
인센티브가
효과가
인센티브
선호를
인센티브를
결과를
몰아냄
효과를
공공재
도덕적
게임을
이기적인
아리스토텔레스적
경제적
그림
메커니즘
선호가
행동에
미치는
공공재에
정책을
인센티브의
행동을
게임
분리
정책
행동이
동기가
물질적
이때
각
게임에서
결과
다음과
따르면
입법자는
고려하는
벌금을
실험을
인센티브와
실험에서
입법자가
개인의
동기를
보수를
이익을
타인을
벌금
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2020
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5
일자리의 미래
예문아카이브
엘렌 러펠 셸
일자리를
일자리
보다
있으며
중에서
일하는
미국의
2017년
주
됐다
그렇지만
일에
이와
일자리가
자신들의
따르면
대학
2016년
대부분의
공장
의미를
뉴욕
일자리에
노동자
이에
직원들이
일의
기업
자신들이
교육
디지털
받고
고용
낮은
노동자들이
대부분
받는
마찬가지로
사회적
회사의
일자리의
개의
핀란드
사람들
사람들에게
회사
일하고
회사는
그들
노동자들의
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2019
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6
일자리의 미래
예문아카이브
엘렌 러펠 셸
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보다
있으며
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노동자
이에
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기업
자신들이
교육
디지털
받고
고용
낮은
노동자들이
대부분
받는
마찬가지로
사회적
회사의
일자리의
개의
핀란드
사람들
사람들에게
회사
일하고
회사는
그들
노동자들의
साल:
2019
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7
일자리의 미래
예문아카이브
엘렌 러펠 셸
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일자리의
개의
핀란드
사람들
사람들에게
회사
일하고
회사는
그들
노동자들의
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8
사랑은 몸으로 결제하세요
엔블록
이지
익수는
보수는
익수의
안웅은
익수가
보수가
안웅이
익수를
보수의
안웅의
피익수
보수와
왕자는
형
익수에게
안길웅
마
형이
안웅과
말았다
보수를
안웅을
너
갔다
그만
안웅에게
몸이
보수에게
얼굴이
키스를
넌
밖으로
안웅도
둘은
팔을
기억이
그날
들어갔다
기분이
널
아냐
옷을
왕자가
익수도
잠이
남자가
왕자를
왕자의
익수
익수와
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2015
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korean, 2015
9
그들이 말하지 않는 23가지
부키
장하준
경제
금융
시장
자유
가난한
기업
참조
기업의
나라의
정부
정부가
제조업
정책을
비해
노동
산업
부자
미국의
복지
나라
대부분의
소득
나라가
1인당
서비스
기업이
따르면
심지어
영국
자본주의
사회
생산성
시장의
성장을
정부의
국가
문제는
1980년대
정책
평균
2008년
정부는
투자를
경제를
나라는
이른바
일본
기업을
경제학자들은
받는
साल:
2010
भाषा:
korean
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korean, 2010
10
그들이 말하지 않는 23가지
부키
장하준
경제
금융
시장
자유
가난한
기업
참조
정부
기업의
나라의
정부가
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산업
비해
정책을
노동
나라
부자
미국의
복지
소득
기
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나라가
대부분의
영국
정책
기업이
사회
자본주의
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국가
따르면
생산성
심지어
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도
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시장의
1980년대
일본
평균
2008년
노동자
정부는
정부의
대
나라는
이른바
साल:
2010
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korean, 2010
11
변호사가 절대 알려주지 않는 31가지 진실
한경 BP
한정우
소송
소송을
변호사는
변호사
변호사가
변호사의
의뢰인의
변호사를
의뢰인이
변호사에게
소송이
비용을
변호사들이
사건을
의뢰인에게
소송의
소송에
상대방이
승소
의뢰인은
성공보수금을
lawyer
원을
판결을
그러한
때에는
변호사들은
사건
사건의
보수를
소송은
재판
법률
비용
상대방의
미리
의뢰인
변호사도
별도의
일부
재판을
절차를
착수금을
김
결과가
대부분의
변호사들의
경우도
방법이
법원이
साल:
2011
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korean, 2011
12
나중에 온 이 사람에게도
아인북스
존 러스킨 지음
,
곽계일 옮김
역자주
부의
노동
참조
노동의
존
정당한
노동에
중에
구약
보다
보수를
부를
그렇기에
러스킨의
물건을
정의를
지금까지
다만
가난한
가치를
경제학의
노동자의
대해서는
받는
사회
노동자
부자가
비해
반면
사회적
노동을
도덕적
임금을
국가의
반대로
발생하는
생명을
인간을
고대
노동은
노동자가
동일한
마찬가지로
부당한
뿐이다
지닌
진정한
나중에
다음과
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korean
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korean
13
잠 못들 정도로 재미있는 이야기: 사회심리학(그림으로 읽는)
성안당
가메다다쓰야 (감수)
집단
실험
행동을
키워드
사회적
집단의
그룹
결과
경우는
외부
공격
똑같은
가짜
경향이
의견을
귀인
내부
보다
자신과
행동이
간
사회
상대의
전기
행동
쉽다
집단에
것일까
상대가
일어나는
참가자
타인의
받는
결과가
둘
보수를
집단이
참가자가
사람과
실험에서는
일어나기
집단을
실험을
하게
행동에
동조
사람에게
쉬운
원인을
이처럼
साल:
2021
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korean, 2021
14
넷플릭스 성장의 비결 파워풀
한국경제신문 한경BP
패티 맥코드
직원들이
회사가
회사
성과를
▶
회사의
훌륭한
직원들에게
팀을
있는가
당신의
넷플릭스
인재관리
채용
직원을
최고의
피드백을
됐다
정보를
직원이
팀이
직원
넷플릭스에서
데이터를
직원들은
팀
급여를
넷플릭스는
사업
회사에
기술을
기회를
문화를
인재를
팀의
일하는
그에게
빠르게
넷플릭스가
넷플릭스의
당신
질문을
그들에게
끊임없이
모두가
의견을
좀더
직원들을
회사를
내는
साल:
2020
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korean
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korean, 2020
15
감정싸움 필요 없는 소통의 기술
위즈덤하우스
한유정
미술
미술부
촬영
아이디어를
일하는
할리우드에서
영화
아트
만일
총감독
일에
만
실수를
기회를
당장
일할
화를
남자
영화를
여성
일이다
프로듀서가
도
촬영을
반면
프로듀서
지시를
하
헨리가
대
무조건
알아서
여자
의견을
기
부하직원
사
워렌은
이유로
촬영이
하게
상사
쇼의
유정
전화를
헨리는
부하직원이
상사가
프로덕션
감독의
भाषा:
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16
감정싸움 필요 없는 소통의 기술
위즈덤하우스
한유정
미술
미술부
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할리우드에서
아트
만일
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실수를
일에
총감독
여성
기회를
당장
일할
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남자
프로듀서가
헨리가
화를
반면
일이다
지시를
촬영을
무조건
알아서
여자
의견을
이유로
상사가
워렌은
촬영이
프로듀서
부하직원이
전화를
프로덕션
헨리는
상황에서
쇼의
유정
한마디로
얼마
일하고
프로듀서의
한번은
감독의
감독이
결정을
다들
भाषा:
korean
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17
최고임금
루아크
샘 피지개티 지음
,
허윤정 옮
소득
최고
부자들이
기업
부자들은
세금을
inequality
엄청난
사회
소득을
미국의
부를
받는
불평등이
옮긴이
급여비율
개인
상위
가난한
넘는
부자들의
사회가
급여
기업의
따르면
income
달러
부와
부자가
일반
불평등한
정치적
최상위
경제적
나머지
부의
사회는
임원
정치
최고임금
20세기
policy
부자들에게
세금
소득에
소득이
평균
버는
불평등을
사람들
साल:
2019
भाषा:
korean
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korean, 2019
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