धन उगाहना 15 सितंबर, 2024 – 1 अक्टूबर, 2024
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1
무조건 통하는 피드백 강점 말하기
블랙피쉬
이윤경
팀원
강점
팀원의
요즘
강점을
강점이
성과를
리더가
태도
팀장
피드백
거다
팀원은
팀
팀원이
리더의
팀원을
근데
내는
추진
팀의
태도가
딱
팀에서
팀장의
당신의
평가
그걸
동기부여
일하고
팀에
태도를
완성
가능성이
각자의
강점으로
b는
이들이
피드백을
아이디어를
참
팀원들이
문제
팀원에게
a는
나미
다음과
일하는
팀원들에게
팀원들의
साल:
2022
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korean
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korean, 2022
2
팀장의 말투
(주)센시오
김범준
팀장이
팀장의
팀장
팀장은
팀원의
팀원
팀의
팀원이
당신의
보자
팀
팀원을
팀원은
팀원에게
말투
회사의
팀원들은
성과를
팀원들이
당신
말할
회사
김
팀장이라면
조직의
팀장을
팀장인
생각해
절대
팀원들의
하자
말투를
사
알아야
있어야
점을
조직
팀원들에게
듣는
말로
박
자리에
있나
피드백을
말과
말자
적극적으로
팀을
팀장과
도움을
साल:
2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
3
팀장의 말투
(주)센시오
김범준
팀장이
팀장의
팀장
팀장은
팀원의
팀원
팀의
당신의
팀원이
보자
팀원을
팀원에게
팀원은
회사의
말투
성과를
팀원들은
팀원들이
말할
조직의
팀
팀장을
팀장이라면
김
팀원들에게
팀장인
절대
점을
팀원들의
하자
생각해
있어야
회사
말로
말투를
알아야
듣는
박
적극적으로
피드백을
말과
말자
일이다
있나
자리에
팀을
팀장에게
칭찬을
팀장과
도움을
साल:
2021
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korean, 2021
4
오늘부터 팀장입니다
한빛비즈 (주)
레이첼 파체코
팀원이
팀원들이
팀원의
팀장으로서
업무
여러분은
팀
여러분이
피드백을
여러분의
팀장이
목표를
팀원에게
팀을
훌륭한
조직
팀원
팀원들은
점을
감정을
가령
면접
팀장은
성과를
질문을
팀원들
회의
업무를
팀장의
팀의
목표
구체적인
의견을
팀원들에게
여러분
감정
관해
팀원들의
팀원을
팀장
역량을
관계를
효과적인
결과를
구체적으로
절차를
특정
상황을
심리적
팀원은
साल:
2022
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korean, 2022
5
요즘 팀장의 오답 노트
웅진지식하우스
서현직
팀장이
팀의
팀원이
됩니다
팀
성과를
팀장의
팀원들이
팀원들의
의견을
팀장은
팀이
팀을
힘든
팀원의
팀장
회사
중요합니다
업무
팀원
일하는
많습니다
목표를
피드백을
팀원을
빠르게
의사
저도
본인의
때문입니다
회사에서
마케팅
과정에서
팀에
행동을
했습니다
서로의
좋습니다
팀원들과
결론을
구체적으로
필요합니다
모두가
일잘러
많았습니다
부정적인
팀장도
무엇인지
일할
팀원들을
साल:
2023
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korean, 2023
6
0년차 게임 개발
김다훈
게임
게임을
게임의
프로젝트
작업
개발
팀
프로젝트를
3월
전투
아트
작업을
만들
캐릭터
아티스트
일정을
디자인
이동
팀원
의견을
내용을
배경
팀을
완료
진행
작업이
팀원들이
팀의
플레이
공격
팀이
만들고
구현
팀원을
게임에
게임이
기본
대해서
탱커
도
서로의
컨셉
모델링
시
캐릭터의
과정에서
컨셉을
팀에
일정
보스
साल:
2021
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2021
7
0년차 게임 개발
성안당
김다훈
게임
게임을
게임의
프로젝트
작업
개발
팀
프로젝트를
3월
전투
아트
작업을
만들
캐릭터
아티스트
일정을
디자인
이동
팀원
의견을
내용을
배경
팀을
완료
진행
작업이
팀원들이
팀의
플레이
공격
팀이
만들고
구현
팀원을
게임에
게임이
기본
대해서
탱커
도
서로의
컨셉
모델링
시
캐릭터의
과정에서
컨셉을
팀에
일정
보스
साल:
2021
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korean, 2021
8
팀이 천재를 이긴다
틔움출판
리치 칼가아드
,
마이클 말론
팀
팀은
팀을
팀이
팀의
조직
팀에
팀원
성과를
팀원이
리더는
트리오
리더가
위대한
프로젝트
관계를
내부
명
유형의
최고의
업무
팀원을
페어
규모가
사
기업
등이
구성된
사회적
명의
팀원의
간
관리
글로벌
기술
성공
명이
있
회사
유형
도
성공을
성공적인
업무를
조직은
하위
간의
경우도
과정에서
기존
साल:
2018
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korean, 2018
9
오늘부터 팀장입니다
한빛비즈 (주)
레이첼 파체코
팀원이
팀원들이
여러분은
팀원의
팀장으로서
여러분이
피드백을
업무
여러분의
팀장이
목표를
팀원에게
팀
훌륭한
팀을
팀원들은
조직
점을
감정을
질문을
가령
업무를
팀장은
면접
성과를
팀원들에게
팀의
팀장의
구체적인
회의
의견을
팀원
목표
역량을
팀원들의
효과적인
관계를
구체적으로
팀원을
팀원들
결과를
관해
절차를
감정
중요하다
특정
상황을
대화를
바란다
심리적
साल:
2022
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korean
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korean, 2022
10
애자일 & 스크럼 프로젝트 관리 : 자발적 팀을 위한 애자일 코칭
길벗
이재왕
프로젝트
애자일
개발
업무
제품
스프린트
업무를
관리
전통적
요구사항을
그림
팀
스토리
팀원이
일정
팀원의
전체
진행
개발에서는
애자일을
리더가
요구사항
프로젝트를
해당
리더는
프로젝트에서
팀의
초기에
프로젝트의
수행하는
어렵다
필요하다
소프트웨어
고객과
제품을
간의
비즈니스
프로젝트에
프로젝트에서는
계획
일정과
계획을
사용자
작업
주기적으로
팀원
프로젝트는
가치
기술
좋다
साल:
2016
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korean
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korean, 2016
11
오늘부터 팀장입니다
한빛비즈 (주)
레이첼 파체코
팀원이
팀원들이
여러분은
팀원의
팀장으로서
여러분이
피드백을
업무
여러분의
팀장이
목표를
팀원에게
팀
훌륭한
팀을
팀원들은
조직
점을
감정을
질문을
가령
업무를
팀장은
면접
성과를
팀원들에게
팀의
팀장의
구체적인
회의
의견을
팀원
목표
역량을
팀원들의
효과적인
관계를
구체적으로
팀원을
팀원들
결과를
관해
절차를
감정
중요하다
특정
상황을
대화를
바란다
심리적
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
12
팀이 천재를 이긴다
틔움출판
리치 칼가아드
,
마이클 말론
팀
팀은
팀을
팀이
팀의
조직
팀에
성과를
팀원
팀원이
리더는
위대한
유형의
트리오
팀원을
관계를
내부
리더가
규모가
최고의
프로젝트
명
페어
등이
구성된
업무
팀원의
사회적
글로벌
기술
명의
기업
성공적인
업무를
관리
명이
성공
성공을
조직은
유형
행동을
다양성을
빠른
하위
간
간의
경우도
과정에서
기존
따르면
साल:
2018
भाषा:
korean
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korean, 2018
13
내일부터 팀장으로 출근합니다
팬덤북스
명대성
팀장이
팀장의
팀장은
팀의
성과를
업무를
회의
이건
팀원들의
팀장
팀원들은
일이다
리더가
팀원
팀원의
회사의
리더의
팀장에게
회사에서
팀원들에게
팀을
팀원들이
상사의
회사라는
회의를
데스크
어드바이스
있어야
직원들의
팀원이
업무의
팀장을
목표를
업무
정확하게
팀장과
당연한
지시를
리더는
김
만들고
보고서를
상사가
일에
직원들이
하게
문제는
상사
어렵다
이것이
साल:
2022
भाषा:
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korean, 2022
14
일을 잘 맡기는 기술 - 일 잘하는 리더보다 일 잘 맡기는 리더가 되라
센시오
모리야 도모타카
팀원이
리더가
팀원의
리더의
맡기는
기
팀원에게
맡긴
무의식적
맡길
팀원
다음과
리더
보자
일의
팀
팀원을
맡기고
팀원들의
생각해
맡은
팀원은
리더는
댜
일에
리
였다
있
바란다
신뢰
임을
있는가
팀원들이
어
진행
구체적인
하자
데에
도
리더에게
마이크로
부정적인
생각할
성장을
팀원도
팀원들은
편견이
다만
사람도
상황을
साल:
2024
भाषा:
korean
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korean, 2024
15
팀장의 본질
빅피시
장윤혁
팀장이
팀
업무
좋다
팀원의
팀원이
업무를
팀장의
중요하다
역량
팀장은
의사
일하는
팀원들이
동기
팀을
팀원
팀의
열심히
과정을
성과를
회사
팀장
다음과
커리어
팀원들의
필요하다
성장을
이때
일대일
일에
최대한
팀원을
팀이
경험을
일할
어렵다
역량을
가능한
미리
목표를
미팅을
우선
해당
질문을
팀원들은
회사의
대해서
일의
팀에
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
16
팀장의 본질
빅피시
장윤혁
팀장이
팀
업무
좋다
팀원의
팀원이
업무를
팀장의
중요하다
역량
팀장은
의사
일하는
팀원들이
동기
팀을
팀원
팀의
열심히
과정을
성과를
회사
팀장
다음과
커리어
팀원들의
필요하다
성장을
이때
일대일
일에
최대한
팀원을
팀이
경험을
일할
어렵다
역량을
가능한
미리
목표를
미팅을
우선
해당
질문을
팀원들은
회사의
대해서
일의
팀에
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
17
팀장 리더십 수업 - 혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다
(주)센시오
김정현
팀장은
김
팀장이
팀
팀의
성과를
팀장의
팀원의
상대방의
팀원이
탁월한
팀을
피드백을
팀원
대리는
팀원들은
감정을
요즘
팀장
목표를
팀원들의
보다
상대방이
교정적
조직
팀원들이
결과를
권한을
업무를
정보를
팀원들에게
의견을
중요하다
피드백
있
질문을
팀원을
팀은
팀이
패러다임은
대리가
상황을
조직의
팀원들
필요하다
관계를
능력을
목표가
조직에서
무엇인가
साल:
2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
18
일문일답
트로이목마
류랑도
성과를
역할과
목표를
필요합니다
일의
역량을
결과물을
업무를
책임을
팀장
구체적으로
능력과
업무
일하는
팀장이
목표
역량이
달성하기
팀원이
주간
됩니다
사전에
전략을
김상현
단위로
하기
기준을
목표가
실행하는
목표와
성과목표를
좋습니다
월간
팀장의
리더가
무엇인지
코칭을
중요합니다
평가를
전략과
많습니다
조직의
중심으로
해당
말합니다
팀원의
기준으로
않습니다
일에
책임져야
साल:
2019
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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5.0
korean, 2019
19
비즈니스 프레임워크 도감
주식회사앤드
오후
프레임워크_전자책.indd
step
업무
아이디어를
정보를
고객
분석
각
방법
문제
정보
문
장
기본
사용
목표를
질문
업무를
자극하는
있는가
프레임워크를
내용을
정리한다
써넣는다
전략
목표
참고
요소를
조직
바란다
생각한다
문문
분석한다
개선
비즈니스
경쟁
상품
중요하다
설정한다
스텝
전체
업무의
구체적인
자사의
프레임워크
어떨까
간의
팀원
프레임워크다
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
20
팀장 리더십 수업
(주)센시오
김정현
팀장은
김
팀장이
팀장의
팀의
성과를
팀원의
피드백을
상대방의
팀
팀원이
탁월한
팀을
대리는
팀원
팀원들은
감정을
목표를
요즘
팀원들의
팀원들이
상대방이
결과를
교정적
업무를
팀원들에게
팀장
보다
정보를
조직
중요하다
권한을
의견을
조직의
질문을
팀원을
패러다임은
상황을
팀은
무엇인가
팀이
필요하다
대리가
조직에서
피드백
효과적인
갈등을
관계를
능력을
목표가
साल:
2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
21
팀장 리더십 수업
(주)센시오
김정현
팀장은
김
팀장이
팀장의
팀의
성과를
팀원의
피드백을
상대방의
팀
팀원이
탁월한
팀을
대리는
팀원
팀원들은
감정을
목표를
요즘
팀원들의
팀원들이
상대방이
결과를
교정적
업무를
팀원들에게
팀장
보다
정보를
조직
중요하다
권한을
의견을
조직의
질문을
팀원을
패러다임은
상황을
팀은
무엇인가
팀이
필요하다
대리가
조직에서
피드백
효과적인
갈등을
관계를
능력을
목표가
साल:
2021
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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korean, 2021
22
팀장의 탄생
더퀘스트
줄리 주오
관리자가
팀의
피드백을
팀원이
팀이
팀
회의
당신의
팀을
성과를
있
팀에
회의를
관리자의
팀원들이
의견을
됐다
사람에게
관리자는
때가
탁월한
관리자
디자인
면
무엇인가
질문을
식으로
팀원의
있는가
관리자로서
최고의
혹시
결정을
계획을
목표를
업무
팀원
말할
무엇이
사
팀원에게
회의가
대화를
도
무엇인지
일대일
주
할지
아이디어를
어
साल:
2020
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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5.0
korean, 2020
23
디자인씽킹으로 일 잘하는 방법
초록비책공방
김형숙
,
김경수
,
봉현철
팀은
인터뷰
사용자
프로젝트
디자인
무한도전
아이디어를
아이디어
서비스
팀이
✖
고객
디자인씽킹
팀의
고객의
맞벌이
무엇인가
프로젝트를
다음과
각
마트
핵심
쓰레기
콘셉트를
내용을
단계에서
경험을
rip
사용자의
조사
팀
과정에서
관찰
실제
과정을
행동
결과
팀원
고객이
인터뷰를
질문을
콘셉트
프로토타입을
나무열매
분석
사용자가
개의
매장
보다
질문
साल:
2018
भाषा:
korean
फ़ाइल:
EPUB, 19.02 MB
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0
korean, 2018
24
AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
밀리언서재
고시카와 신지 지음
,
김정환 옮김
상위
5퍼센트
리더는
성과를
리더의
리더
결과
리더가
일반
행동을
팀원이
일하는
행동
상대방이
카메라를
팀원의
업무
온라인
내는
웹
목표를
팀
상대방의
회의
지속적으로
업무를
팀의
대화를
일대일
관계를
팀원
상황을
정보를
팀원에게
팀원들이
평가
회의를
대상으로
팀원을
있
의사
잡담을
기업의
이것은
상
시스템을
낼
능력을
사내
실시한
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2022
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korean
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korean, 2022
25
네이비씰 승리의 리더십
(주)경향비피
조코 윌링크 저 / 최지희 역
리더가
리더는
계획을
당신의
임무를
리더십
관계를
네이비씰
팀이
팀을
훈련
결정을
마라
훈련을
팀의
상황이
확실히
리더
상황을
자존심을
책임을
리더로서
팀원이
임무
하라
상관이
지시를
팀
때가
그들을
책임의식을
리더의
하기
그들에게
있어야
하는지
기관총
나쁜
일에
전투
뜻이다
방법이
수행할
상사가
신뢰를
작전을
중요하다
팀에
리더에게
명령을
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
26
팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
탁월한
관리자는
됐다
디자인
팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
식으로
최고의
계획을
목표를
혹시
결정을
무엇이
팀원에게
대화를
회의가
말할
일대일
무엇인지
자기가
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능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
27
팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
탁월한
관리자는
됐다
디자인
팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
식으로
최고의
계획을
목표를
혹시
결정을
무엇이
팀원에게
대화를
회의가
말할
일대일
무엇인지
자기가
팀원들에게
능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
साल:
2020
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korean
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korean, 2020
28
팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
탁월한
관리자는
됐다
디자인
팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
식으로
최고의
계획을
목표를
혹시
결정을
무엇이
팀원에게
대화를
회의가
말할
일대일
무엇인지
자기가
팀원들에게
능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
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2020
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korean
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korean, 2020
29
팀장이라면 어떻게 일해야 하는가
(주)원앤원콘텐츠그룹
김경준
팀장이
팀장은
팀장
팀장의
팀
조직
조직의
분명히
팀장이라면
팀원들의
점에서
성과를
나름의
사
목표를
열심히
팀원들을
팀원들이
회사
따른
리더십의
반면
합리적
개인의
다르다
리더십을
마찬가지다
회사는
사람이다
이해하고
있
조직은
리더십은
야
어렵다
일이다
조직을
팀원
팀원들에게
팀은
흔히
리더는
입장에서
있어야
팀원의
팀의
회사의
리더십
리더십이
말라
साल:
2015
भाषा:
korean
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korean, 2015
30
승진의 정석
박소연
누나는
프로젝트를
프로젝트
핵심
류
팀장
본부장이
팀장이
이번
자료를
본부장은
규칙
최
가능한
회사
얘기를
강
대표
업무
사업
자기가
거지
부사장이
▶
내용을
상사가
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고문은
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열심히
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맞아
본부장
다들
다섯
본부장과
팀장은
홍
같아
그동안
누나가
저희
투자
회사에
발표
부사장은
쓰는
요즘
직원이
해외
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2018
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korean
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korean, 2018
31
일하기 전, 일하는 중, 일하고 난 후 - 초격차 성과자들의 터닝포인트
쌤앤파커스
류랑도
성과를
여러분이
여러분의
업무를
일의
일하는
여러분은
목표를
않습니다
기대하는
팀장이
팀장의
열심히
일에
업무
구체적으로
프로성과러는
됩니다
역량을
주어진
결과물을
질문
팀장이나
여러분
역할과
시작하기
때문입니다
뜻입니다
역량이
있습니까
할까요
그러므로
나만의
바랍니다
아닙니다
여러분에게
중요합니다
좋습니다
팀장
팀장에게
명확하게
업무에
조직의
질문을
누구나
상황을
수요자가
팀장은
평가를
객관적으로
साल:
2023
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korean
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korean, 2023
32
I형 인간의 팀장생활
현대지성
권도연
표
권
신
팀장님
사원이
사원
팀장
팀장이
최
근데
사원은
차장이
차장
사원의
팀
그거
너
회사
사원과
진
업무
어
이거
싶었다
혹시
요
요즘
도
나에게
음
팀장의
뭘
났다
사
차장은
실장이
있
열심히
됐다
선배
거죠
먹고
술
신입
오
왔다
저희
그러니까
보고서
보고서를
साल:
2023
भाषा:
korean
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korean, 2023
33
승진의 정석
박소연
누나는
프로젝트
프로젝트를
핵심
류
팀장
최
이번
팀장이
본부장이
자료를
회사
규칙
본부장은
업무
가능한
사업
강
하
대표
본부장
얘기를
자기가
▶
부사장이
거지
고문은
내용을
업무를
열심히
팀
당연히
도
맞아
상사가
규명아
직원
홍
누나가
다섯
부사장
팀장은
같아
다들
본부장과
사
투자
회사에
그동안
발표
साल:
2018
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korean
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korean, 2018
34
AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
밀리언서재
고시카와 신지
상위
5퍼센트
리더는
성과를
리더의
행동을
결과
리더가
일반
리더
팀원이
일하는
상대방이
카메라를
팀원의
행동
내는
업무
온라인
웹
목표를
회의
상대방의
업무를
지속적으로
대화를
일대일
관계를
팀원들이
팀원에게
팀의
상황을
정보를
팀
기업의
회의를
팀원을
시스템을
이것은
대상으로
잡담을
평가
의사
자기성찰을
이해하고
낼
능력을
사내
실시한
실험을
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
35
AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
밀리언서재
고시카와 신지
상위
5퍼센트
리더는
성과를
리더의
행동을
결과
리더가
일반
리더
팀원이
일하는
상대방이
카메라를
팀원의
행동
온라인
내는
업무
웹
목표를
회의
상대방의
지속적으로
업무를
대화를
일대일
팀의
관계를
팀원들이
팀원에게
상황을
정보를
팀
기업의
팀원을
회의를
대상으로
시스템을
이것은
의사
잡담을
평가
자기성찰을
실험을
이해하고
낼
능력을
사내
실시한
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
36
승진의 정석
박소연
누나는
프로젝트를
프로젝트
핵심
류
팀장
본부장이
팀장이
이번
자료를
본부장은
규칙
최
가능한
회사
얘기를
강
대표
업무
사업
자기가
거지
부사장이
▶
내용을
상사가
업무를
고문은
당연히
열심히
규명아
맞아
본부장
다들
다섯
본부장과
팀장은
홍
같아
그동안
누나가
저희
투자
회사에
발표
부사장은
쓰는
요즘
직원이
해외
साल:
2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
37
I형 인간의 팀장생활
권도연 지음
표
권
신
팀장님
사원이
사원
팀장
팀장이
근데
최
차장이
사원은
사원의
그거
사원과
차장
너
회사
싶었다
요즘
이거
진
혹시
업무
팀장의
나에게
뭘
차장은
실장이
열심히
났다
됐다
선배
그것도
보고서
음
거죠
그러니까
먹고
보고서를
술
신입
아니에요
저희
전화를
차장의
팀
왔다
자리에
죄송합니다
साल:
2023
भाषा:
korean
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korean, 2023
38
팀장이라면 어떻게 일해야 하는가
(주)원앤원콘텐츠그룹
김경준
팀장이
팀장은
팀장
조직의
팀장의
조직
분명히
팀
팀장이라면
팀원들의
점에서
성과를
리더십의
팀원들이
나름의
마찬가지다
목표를
반면
열심히
이해하고
다르다
사람이다
있어야
팀원들을
합리적
개인의
리더십을
어렵다
회사는
따른
리더십이
일이다
조직은
팀원의
회사의
리더십은
정치적
조직을
팀원들에게
팀은
회사
흔히
리더는
입장에서
조직이
팀의
말라
점이다
결정을
나쁜
साल:
2015
भाषा:
korean
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korean, 2015
39
어느 날 대표님이 팀장 한번 맡아보라고 말했다 - 팀장를 위한 현실 리더십 안내서
미래의창
태준열
팀장이
때문입니다
팀장의
않습니다
업무
성과를
됩니다
거죠
조직
아닙니다
팀의
팀장
팀장은
리더가
팀원의
팀원들의
조직의
팀
팀원들이
성과
같습니다
있었습니다
했습니다
목표를
일의
있을까요
평가
부서
있죠
팀장과
팀원들에게
것이죠
상황을
여러분의
질문을
팀장으로서
업무를
주간업무
생각합니다
열심히
이처럼
관계를
대화를
무엇인지
일에
팀원들과
팀원을
개인의
됐습니다
리더십
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
40
서투르지만 둥글둥글한 팀장입니다
파지트
안재선(재쇤)
팀장이
피드백을
업무를
팀장의
업무
회사
광고
시리즈
팀원이
부족한
일기
둥글둥글
나은
팀원들의
회사의
조직
팀원들이
팀원의
일하는
콘텐츠
팀원들에게
성과를
일에
팀
마케팅을
열심히
팀장
회사가
1을
빠르게
팀장으로서
회사에
회사에서
기회를
잘하는
초보
글을
나에게
마케팅
이제는
팀원
되어야
잘하고
주로
처음에는
투자를
과연
느끼는
대해서는
성장할
साल:
2023
भाषा:
korean
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korean, 2023
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